Kestävä kehitys

Tarpeiden täyttäminen entistä vähäisemmillä vaikutuksilla. 

Käytämme tiedettä parantaaksemme elämää sekä ihmisten että planeetan kannalta. Teemme tämän etsimällä innovatiivisia ratkaisuja naisten todellisiin tarpeisiin. Lopputulos? Tieteeseen perustuvat tuotteet, joiden vaikutus maapalloon on mahdollisimman vähäinen kestävän kehityksen, muodon ja toiminnallisuuden korkeista standardeista tinkimättä. 

Yksinkertaisesti paras 

Emme kuitenkaan voi tehdä tätä yksin. Valitsemme kumppanimme huolellisesti. Mielestämme on tärkeää tehdä yhteistyötä sellaisten kumppaneiden kanssa, jotka pitävät huolta planeetasta ja sen ihmisistä. Yhdessä pyrimme saamaan aikaan valtavan vaikutuksen. 

Ihmisillä on tarpeita, ja kaikista tuotteista jää väistämättä jalanjälki. Teemme päivittäin lujasti töitä minimoidaksemme oman jalanjälkemme. Jaamme kaiken tietomme ja keskustelemme toimista, joita teemme parantaaksemme toimintaamme. Tämä on jatkuva matka, jolla jokainen ottamamme askel vie eteenpäin. 

Yhteinen planeettamme  

Uudelleenkäytettävät vai kertakäyttöiset – mikä on todellinen ero? 

Saatat ajatella, että kuukautistuotteilla ei ole väliä, mutta niillä on. Kerromme miksi. 

Kertakäyttöisistä saniteettituotteista syntyy noin 590 000 tonnia jätettä vuodessa (2018). Suuri osa tästä jätteestä on muovia, josta suuri osa päätyy väistämättä kaatopaikoille, joissa hajoaminen kestää yli 500 vuotta. ​ 

Female Engineeringin kuukautisalushousut on tarkoitettu käytettäväksi yhä uudelleen, ja ne kestävät vähintään 50 pesua. Tämä tarkoittaa, että jos alushousuja käytetään kerran kuukautiskierron aikana, ne kestävät noin neljä vuotta. Siinä vaiheessa antibakteerinen ja hajuja estävä käsittely saattaa menettää hieman tehokkuuttaan. Kangas, muoto ja istuvuus kestävät vielä paljon kauemmin. 

Jäte on vain yksi osa tätä kaikkea. Jos tarkastellaan tuotteen elinkaaren jokaista vaihetta materiaalista tuotantoon ja aina hävittämiseen asti analyysi osoittaa, että kuukautissuojien osalta hiilivaikutus on vähintään 30 prosenttia pienempi, kun siirrytään kuukautisalushousujen käyttöön. 

Huolellinen valmistus 

Vastuun ottaminen tarkoittaa vastuullisuutta koko ketjussa – kumppanit ja valmistajat mukaan luettuna. Valitsemme kumppanimme huolellisesti. 

Female Engineering -kuukautisalushousut valmistetaan yhteistyössä kumppanimme Bodylinen kanssa, joka on srilankalaisen MAS Holdingsin tytäryhtiö. MAS ja Bodyline tunnetaan pitkäaikaisista toimistaan planeettamme ja ihmisten huolehtimisessa sekä oman yrityksensä sisällä että sen ulkopuolella. Ne tähtäävät alan standardeja korkeammalle: sekä siinä, mitä ne tekevät, eli komponenteissa ja materiaaleissa, että siinä, miten ne sen tekevät, kuten prosesseissa ja protokollissa. ​ 

Tavoitteet 

Jos et tiedä, minne olet menossa, miten tiedät, milloin olet saanut aikaan vaikutuksen? MAS on ilmoittanut muutossuunnitelmassaan joitakin selkeitä tavoitteita vuodelle 2025, ja Bodyline on myös sitoutunut niihin: 

• Päästöjen rajoittaminen – päästöjalanjäljen pienentäminen, jotta saavutetaan 25 prosentin absoluuttinen vähennys (verrattuna perustana olevaan vuoteen 2019) 

• Vastuullinen kemikaalien käyttö – ”myrkyttömyys” kaikissa tuotteissa ja prosesseissa 

• Veden turvaaminen – nollavaikutuksen saavuttaminen MAS:n toiminnassa sekä ympäristöön ja yhteisöön kohdistuvien kielteisten vaikutusten lieventäminen 

• Biologisen monimuotoisuuden puolustaminen – biologisen monimuotoisuuden palauttaminen sata kertaa yrityksen käyttämää tilaa vastaavalla alueella. 

Mistä kehitys syntyy?  

Ilman oikeita materiaaleja kehitys on vain mielentila. Niinpä valitsemme materiaalit ja kehitämme niitä erittäin huolellisesti. 

Kuukautisalushousujemme päällys on valmistettu: 

• Kierrätetystä mikrokuidusta valmistetussa valikoimassamme 83 % päälliskankaasta on kierrätettyä polyamidia ja 17 % on elastaania. Kangas on  OEKO-TEX Standard 100 -sertifikaatti -sertifioitu.   

tai 

luomupuuvillasta, joka muodostaa 79 % päälliskankaasta, ja elastaanista, joka muodostaa 21 % päälliskankaasta, luomupuuvillasta valmistetussa tuotevalikoimassamme. Kangas on OEKO-Tex Standard 100 -sertifioitu.

Mikrokuidusta valmistetun valikoiman tuotteiden vyötäröllä ja lahkeensuissa on samettinen ja sileä silikonireunus klassisen joustavan reunan sijaan. Silikonireunat valmistaa Silueta pehmeästä silikonista, jolla on selkeästi tavallista silikonia pienempi hiilijalanjälki. ​ 

Bakteerien kasvun ja hajujen estämiseksi haarakiilan päällimmäiset kangaskerrokset käsitellään Sciessent-yhtiön valmistamalla Agion Active XL -aineella. Käyttämämme käsittelyt ovat EU:n tiukan lainsäädännön mukaisia, ja niillä on OEKO-TEX®- ja bluesign®-hyväksyntä. 

OEKO-TEX- ja bluesign®-sertifiointiemme ansiosta tiedämme, että tuotteemme ovat turvallisia. Kehitämme valikoimaa jatkuvasti ja yhdessä kumppanimme Bodylinen kanssa pyrimme löytämään yhä vaihtoehtoisia tapoja estää tai rajoittaa bakteerien kasvua. MAS ja Bodyline ovat alusvaatealan johtajia, joten kehitys näyttää lupaavalta. Luonnollisesti etsimme myös jatkuvasti markkinoilta uusia vaihtoehtoja. 

Kyse on ihmisistä... 

YK:n oman määritelmän mukaan sosiaalinen kestävyys tarkoittaa liiketoiminnan harjoittamista tavalla, joka hyödyttää yhteiskuntaa ja suojelee ihmisiä. Me toimimme juuri näin. 

...ja kumppaneistamme 

• Luotamme kumppaneihimme sen varmistamiseksi, että myös ihmisiä kohdellaan hyvin. Tämän vuoksi on erittäin tärkeää valita tarkasti, kenen kanssa työskentelemme – ja että voimme vaikuttaa myös siihen, miten kumppanimme toimivat. 

• Kumppanuus MAS:n ja Bodylinen kanssa on osoitus sitoutumisestamme, sillä Bodyline on hyvin tunnettu pitkäaikaisista toimistaan ihmisten ja yhteisön olojen parantamiseksi. 

• MAS on saanut Joint Apparel Association Forum (JAAF) -foorumin Sri Lankan vaatevalmistajille myöntämän Garments without guilt -sertifioinnin. Se osoittaa, että yritys on sitoutunut tarjoamaan työntekijöilleen myönteiset ja eettiset työolot. 

• MAS:n ja Bodylinen työntekijöiden palkat ja etuudet ylittävät alan standardit. Ompelijan alin palkka on yli kolme kertaa korkeampi kuin Sri Lankan vähimmäispalkka. 

• Bodylinessa työntekijät voivat pitää niin monta taukoa kuin haluavat, ja kuukautissuojaus on heille maksutonta 

MAS on asettanut muutossuunnitelmassaan selkeät ja kunnianhimoiset tavoitteet viidellä alueella, jotka koskevat sen vaikutusta ihmisiin: 

• Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen myymälöissä koulutuksen avulla. 

• Naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen hallinnossa tavoitteena sukupuolten tasa-arvo 50/50. 

• Mielekäs työ edistämällä monimuotoisuutta ja osallisuutta. 

• Mielekäs työ lisäämällä hyvinvointia sekä työ- ja yksityiselämän välistä tasapainoa. 

• Menestyvät yhteisöt positiivisen vaikutuksen ansiosta.